PERSONALITY TYPES & LEADERSHIP STYLES IN THE WORKPLACE

Hi readers....
Berbicara mengenai workplace, mungkin di antara readers sekalian sudah sangat memahami bagaimana situasi dan tantangannya. Setiap pekerja tentu memiliki cara memandang dan menyikapi situasi tempat kerja dimana mereka bekerja. Hal ini tentu dipengaruhi oleh personality type yang dimiliki oleh setiap worker. Berikut ini, penulis mau berbagi info mengenai beberapa ciri individu dalam dunia kerja menurut jenis tipe kepribadian yang dimiliki.

Ekstravert

• Menyukai variasi dan yang bersifat tindakan
• Mudah bergaul
• Memiliki perhatian atas apa yang dikerjakan oleh orang lain
• Menyukai suasana kerja yang melibatkan banyak orang
• Biasanya cepat bertindak, tanpa berpikir panjang
• Suka komunikasi verbal dibanding dengan tulisan
• Belajar tugas baru dengan cara berdiskusi dengan orang lain

Introvert

• Menyukai situasi yang tenang untuk konsentrasi
• Mampu menyelesaikan suatu kegiatan dalam jangka waktu yang lama
• Tertarik pada ide-ide yang muncul dibalik tugas yang ada
• Berfikir sebelum bertindak
• Suka kerja mandiri
• Lebih menyukai komunikasi lewat tulisan
• Menyukai belajar hal-hal baru dengan cara membaca

Sensing

• Lebih terfokus apa yang dikerjakan sekarang
• Menyukai pekerjaan yang mapan
• Menerapkan apa yang sudah dipelajari
• Bekerja tekun, realistik
• Mencapai kesimpulan secara langkah demi langkah atau tahap demi tahap
• Tidak terlalu banyak menggunakan inisiatif/inspirasi
• Teliti, mengacu pada fakta, bisa menyederhanakan tugas

Intuitif

• Menyadari akan adanya tantangan dan kemungkinan-kemungkinan
• Memfokuskan pada bagaimana sesuatu bisa ditingkatkan
• Tidak suka pekerjaan yang sifatnya monoton
• Suka mempelajari hal-hal yang baru
• Antusias, bersemangat
• Sering mengambil keputusan secara cepat
• Mengikuti inspirasi dan praduga
• Fakta yang didapat kadang-kadang salah
• Agak kurang menyukai hal-hal yang detail dan ketepatan
• Selalu bertanya mengapa hal tertentu terjadi

Thinking

• Melihat sesuatu dari sisi logika
• Lebih merespon pada ide daripada perasaan seseorang
• Mampu mengantisipasi atau memprediksi pilihan secara logis
• Suka sesuatu yang bersifat fair
• Cenderung tegas dan punya teguh pendirian
• Mampu memperingatkan secara tegas atau memecat orang
• Mungkin menyakiti orang lain tanpa mengetahuinya
• Mempunyai bakat untuk menganalisis masalah atau situasi

Feeling

• Menyukai harmoni dan berusaha untuk mencapai situasi tersebut
• Menghargai nilai maupun pemikiran orang
• Mampu melihat pengaruh terhadap orang lain atas pilihan yang dibuat
• Mudah bersimpati pada orang lain
• Kadang-kadang membutuhkan dukungan dari orang lain
• Tidak menyukai menyampaikan sesuatu yang menyakiti hati orang lain
• Suka membahagiakan orang lain
• Punyai perhatian terhadap individu selain ide-ide mereka

Judging

• Akan bekerja baik bila ada perencanaan dan mengikuti perencanaan tersebut
• Menyukai sesuatu yang dapat segera diselesaikan
• Ada kemungkinan membuat keputusan terlalu cepat
• Tidak menyukai gangguan dalam melakukan kerja meskipun gangguan itu lebih penting
• Menggunakan list atau daftar sehingga agenda kerja dapat digunakan sebagai panduan untuk bertindak

Perceptive

• Tidak masalah apabila ada perubahan secara mendadak
• Mampu beradaptasi dengan baik
• Kadang-kadang mengalami kesulitan dalam membuat keputusan karena merasa informasi yang diterima belum lengkap
• Bisa bekerja pada beberapa proyek sekaligus, tapi kadang-kadang mengalami kesulitan dalam menyelesaikannya
• Menunda pekerjaan yang tidak disukainya
• Ingin mengetahui pekerjaaan baru
• Bisa menyelesaikan pada detik-detik terakhir
• Membuat list hanya sebagai peringatan

GAYA KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP STYLES) YANG DITERAPKAN

ISTJ    : Responsible manager, melalukan sesuatu dengan benar

ISFJ    : Accommodating manager, melayani/membantu orang/anak buah

INFJ   : Inspirational leader, memberi inspirasi kepada anak buah

INTJ   : Respecting leader, meningkatkan/memperbaiki sesuatu

ISTP   : Solution manager, memberi bantuan yang dibutuhkan

ISFP   : Observant manager, sensitif terhadap segala hal

INFP   : Idealistic Leader, berusaha untuk mengubah lingkungan kearah yang lebih baik

INTP  : Holistic leader, selalu berusaha untuk hal-hal yang bersifat logis

ESTP  : Realistic manager, menyelesaikan sesuatu yang menjadi tugasnya

ESFP  : Enthusiastic leader, membuat pekerjaan sesuatu yang menyenangkan

ENFP : Opportunistic leader, selalu mencari & menemukan kemungkinan-kemungkinan

ENTP : Inventive leader, menemukan sesuatu yang baru

ESTJ  : Achieving manager, menyelesaikan tujuan yang sudah ditentukan

ESFJ   : Facilitating manager, memberikan bantuan

ENFJ  : Persuasive leader, menyebarluaskan nilai yang dianut

ENTJ  : Conquering leader, selalu bersemangat untuk mencapai tujuan (drive tinggi)